{"id":2572,"date":"2026-05-04T13:58:50","date_gmt":"2026-05-04T13:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/?p=2572"},"modified":"2026-08-02T16:17:40","modified_gmt":"2026-08-02T16:17:40","slug":"ordine-infermieri-emilia-romagna-il-malessere-sul-lavoro-minaccia-le-cure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2026\/05\/04\/ordine-infermieri-emilia-romagna-il-malessere-sul-lavoro-minaccia-le-cure\/","title":{"rendered":"ORDINE INFERMIERI EMILIA ROMAGNA: \u201cIL MALESSERE SUL LAVORO MINACCIA LE CURE\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a0Fonte: Redazione clic Medicina 24 aprile 2026<\/p>

Link all\u2019articolo completo: https:\/\/www.clicmedicina.it\/emilia-romagna-ordine-infermieri-malessere-lavoro-mina-qualita-cure\/amp\/<\/a><\/p>

Sintesi della redazione Risorsa<\/p>

Che le professioni della Sanit\u00e0 fossero \u00a0tra le pi\u00f9 stresso gene, Risorsa lo sapeva gi\u00e0. Questo articolo, sulla base di un\u2019indagine approfondita lo dimostra\u2026<\/p>

Carichi di lavoro eccessivi, aggressioni e turni logoranti non danneggiano solo i singoli Infermieri, ma divengono \u201cuna minaccia diretta alla sicurezza delle cure e alla tenuta stessa del Servizio Sanitario\u201d. \u00c8 quanto emerge da un\u2019indagine sul benessere professionale e di vita degli Infermieri, realizzata dal Coordinamento degli Ordini degli infermieri dell\u2019Emilia-Romagna, in collaborazione con la Federazione Nazionale Fnopi e il Comitato Unitario delle Professioni dell\u2019Emilia-Romagna. Per invertire questa rotta, il gruppo Benessere dell\u2019Opi Emilia-Romagna ha indicato alcuni punti di intervento.<\/p>

Ecco quelli positivi:<\/p>

\u201cIl benessere lavorativo si manifesta attraverso diversi indicatori chiave\u201d, sottolinea. Ad esempio, a livello individuale fanno la differenza il senso di appartenenza, la valorizzazione professionale unita a una giusta retribuzione, l\u2019equilibrio tra vita privata e lavoro sono fondamentali; a livello di squadra, invece, la condivisione dei valori e le relazioni interpersonali positive giocano un ruolo cruciale.\u201d<\/p>

Ecco invece i punti negativi:<\/p>

\u201cLa mancanza di benessere si traduce in indicatori negativi come il desiderio di cambiare lavoro, sentimenti di inutilit\u00e0, risentimento verso l\u2019organizzazione e, nei casi pi\u00f9 gravi, l\u2019insorgere di\u00a0mobbing<\/em>\u00a0e patologie relazionali\u201d, evidenzia l\u2019Opi Emilia-Romagna. \u201cLa confusione di ruoli e responsabilit\u00e0 aggrava ulteriormente queste problematiche. Investire nel benessere organizzativo \u00e8 l\u2019unica via per rendere il Sistema Sanitario resiliente. Investire nel benessere e nel miglioramento della qualit\u00e0 della vita professionale e lavorativa non deve essere considerato un costo marginale, ma un investimento strategico. Un Infermiere che lavora in un ambiente sano e supportivo garantisce infatti performance migliori e, di conseguenza, una maggiore sicurezza per tutti i cittadini.\u201d<\/p>

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Per invertire questa rotta, il gruppo Benessere dell\u2019Opi Emilia-Romagna ha indicato alcuni punti di intervento. Ecco quelli positivi: \u201cIl benessere lavorativo si manifesta attraverso diversi indicatori chiave\u201d, sottolinea. Ad esempio, a livello individuale fanno la differenza il senso di appartenenza, la valorizzazione professionale unita a una giusta retribuzione, l\u2019equilibrio tra vita privata e lavoro sono fondamentali; a livello di squadra, invece, la condivisione dei valori e le relazioni interpersonali positive giocano un ruolo cruciale.\u201d Ecco invece i punti negativi: \u201cLa mancanza di benessere si traduce in indicatori negativi come il desiderio di cambiare lavoro, sentimenti di inutilit\u00e0, risentimento verso l\u2019organizzazione e, nei casi pi\u00f9 gravi, l\u2019insorgere di\u00a0mobbing\u00a0e patologie relazionali\u201d, evidenzia l\u2019Opi Emilia-Romagna. \u201cLa confusione di ruoli e responsabilit\u00e0 aggrava ulteriormente queste problematiche. Investire nel benessere organizzativo \u00e8 l\u2019unica via per rendere il Sistema Sanitario resiliente. 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