{"id":2549,"date":"2026-04-06T08:43:23","date_gmt":"2026-04-06T08:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/?p=2549"},"modified":"2026-04-06T08:46:01","modified_gmt":"2026-04-06T08:46:01","slug":"mobbing-e-demansionamento-cosa-accade-se-si-rinuncia-al-ricorso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2026\/04\/06\/mobbing-e-demansionamento-cosa-accade-se-si-rinuncia-al-ricorso\/","title":{"rendered":"MOBBING E DEMANSIONAMENTO: COSA ACCADE SE SI RINUNCIA AL RICORSO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2549\" class=\"elementor elementor-2549\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-670a9ec e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"670a9ec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed7a66f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed7a66f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A volte i lavoratori ottengono giustizia quando i datori rinunciano a proseguire la causa legale: sentenza della Cassazione<\/p><p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.lexced.com\">www.lexced.com<\/a>\u00a0 &#8211; articolo a cura di Carmine Paul Alexander Tedesco \u2013 avvocato Pubblicato il 28 marzo 2026 in\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lexced.com\/giurisprudenza-civile\/diritto-del-lavoro\/\">Diritto del Lavoro<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lexced.com\/giurisprudenza-civile\/\">Giurisprudenza Civile<\/a><\/p><p>Link all\u2019articolo completo:<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.lexced.com\/giurisprudenza-civile\/mobbing-estinzione-del-processo-in-cassazione\/\">https:\/\/www.lexced.com\/giurisprudenza-civile\/mobbing-estinzione-del-processo-in-cassazione\/<\/a><\/p><p>Sintesi della redazione Risorsa<\/p><p>I fatti di causa e il contesto del Mobbing<\/p><p>La vicenda trae origine da una sentenza della Corte d\u2019Appello che aveva condannato una societ\u00e0 al risarcimento dei danni in favore di un lavoratore. Le voci di danno riconosciute riguardavano un grave mobbing, un prolungato demansionamento e un trasferimento illegittimo. Nello specifico, il lavoratore aveva ottenuto il riconoscimento di un danno patrimoniale pari al 25% della retribuzione per il demansionamento subito tra il 2012 e il 2018, oltre a una somma significativa per le vessazioni subite.<\/p><p>La societ\u00e0 aveva inizialmente impugnato tale decisione davanti alla Corte di Cassazione, contestando i presupposti della condanna. Tuttavia, durante la pendenza del giudizio di legittimit\u00e0, la strategia difensiva \u00e8 mutata, portando alla rinuncia formale all\u2019impugnazione.<\/p><p>La decisione della Corte di Cassazione<\/p><p>I giudici di legittimit\u00e0 hanno preso atto della volont\u00e0 della societ\u00e0 di non proseguire il giudizio. Poich\u00e9 la rinuncia \u00e8 stata regolarmente accettata dal lavoratore, la Corte ha applicato le norme del Codice di Procedura Civile che regolano la fine anticipata del processo.<\/p><p>L\u2019esito \u00e8 stato la dichiarazione di estinzione del giudizio. Un punto di particolare interesse riguarda le spese processuali e gli oneri fiscali: la Corte ha stabilito che nulla fosse dovuto per le spese del grado di legittimit\u00e0 e ha chiarito l\u2019applicabilit\u00e0 delle sanzioni fiscali in caso di rinuncia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A volte i lavoratori ottengono giustizia quando i datori rinunciano a proseguire la causa legale: sentenza della Cassazione Fonte: www.lexced.com\u00a0 &#8211; articolo a cura di Carmine Paul Alexander Tedesco \u2013 avvocato Pubblicato il 28 marzo 2026 in\u00a0Diritto del Lavoro,\u00a0Giurisprudenza Civile Link all\u2019articolo completo: https:\/\/www.lexced.com\/giurisprudenza-civile\/mobbing-estinzione-del-processo-in-cassazione\/ Sintesi della redazione Risorsa I fatti di causa e il contesto del Mobbing La vicenda trae origine da una sentenza della Corte d\u2019Appello che aveva condannato una societ\u00e0 al risarcimento dei danni in favore di un lavoratore. Le voci di danno riconosciute riguardavano un grave mobbing, un prolungato demansionamento e un trasferimento illegittimo. Nello specifico, il lavoratore aveva ottenuto il riconoscimento di un danno patrimoniale pari al 25% della retribuzione per il demansionamento subito tra il 2012 e il 2018, oltre a una somma significativa per le vessazioni subite. La societ\u00e0 aveva inizialmente impugnato tale decisione davanti alla Corte di Cassazione, contestando i presupposti della condanna. Tuttavia, durante la pendenza del giudizio di legittimit\u00e0, la strategia difensiva \u00e8 mutata, portando alla rinuncia formale all\u2019impugnazione. La decisione della Corte di Cassazione I giudici di legittimit\u00e0 hanno preso atto della volont\u00e0 della societ\u00e0 di non proseguire il giudizio. Poich\u00e9 la rinuncia \u00e8 stata regolarmente accettata dal lavoratore, la Corte ha applicato le norme del Codice di Procedura Civile che regolano la fine anticipata del processo. 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