{"id":2279,"date":"2025-09-28T12:55:56","date_gmt":"2025-09-28T12:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/?p=2279"},"modified":"2025-09-28T12:58:04","modified_gmt":"2025-09-28T12:58:04","slug":"un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"UN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI"},"content":{"rendered":"\t\t
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Siamo grati alla nostra nuova collaboratrice, la d.ssa Frangiamore, per averci inviato questo articolo poich\u00e9 costituisce una svolta nella storia di Risorsa. Fino ad oggi eravamo restii a fare \u201cpubblicit\u00e0\u201d ad organizzazioni del mondo profit, in quanto, statutariamente, Risorsa \u00e8 un\u2019associazione di volontariato senza scopo di lucro. Ci siamo resi conto che \u201cscovare\u201d da fonti pubbliche e quindi visibili a tutti esempi concreti di \u201cbuone prassi aziendali\u201d pu\u00f2 essere utile a ridurre il fenomeno del mobbing, poich\u00e9 diritti dei lavoratori e doveri dei datori di lavoro trovano con esse un punto d\u2019incontro.<\/p>\n

Fonte: www.diarioinnovazione.it \u2013 articolo di Andrea Aletto \u2013 5\/06\/2024
Link all\u2019articolo completo:
https:\/\/diarioinnovazione.it\/3dnextech-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/<\/p>\n

Sintesi della redazione Risorsa – a cura della d.ssa Sara Frangiamore<\/p>\n

Contesto
3DNextech \u00e8 una startup livornese che opera nel campo della manifattura additiva, con un forte orientamento verso soluzioni sostenibili. L\u2019azienda ha deciso di investire nel benessere mentale dei propri dipendenti, riconoscendo che questo elemento \u00e8 parte fondamentale del suo modello aziendale.<\/p>

 
L\u2019iniziativa
3DNextech ha avviato una partnership con Serenis, una piattaforma di psicoterapia online, per offrire servizi di supporto psicologico ai suoi collaboratori.
I dipendenti avranno accesso a:
\u2022 sedute individuali di psicoterapia e coaching;
\u2022 supporto su temi come la gestione dello stress, il miglioramento del sonno, la comunicazione interpersonale, e anche questioni legate alla genitorialit\u00e0.<\/p>


Motivazione e valori
Per il fondatore e CEO Andrea Arienti, la missione dell\u2019azienda include \u201cgenerare valore per l\u2019ambiente e per le persone\u201d, non solo innovazione tecnologica, ma anche cura del capitale umano. L\u2019azienda considera che un ambiente di lavoro sano, in cui si valorizzi la salute mentale contribuisce non solo al benessere dei dipendenti ma anche alla produttivit\u00e0 e all\u2019armonia organizzativa.<\/p>\n

Rilevanza e dati del settore
Un\u2019indagine condotta da Serenis insieme al Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali \u201cMarco Fanno\u201d dell\u2019Universit\u00e0 di Padova ha rilevato che nel settore tech c\u2019\u00e8 un alto livello di disagio psicologico tra i lavoratori:
\u2022 circa met\u00e0 degli intervistati segnala un qualche tipo di malessere legato al lavoro;
\u2022 due terzi ritengono che le proprie aziende non dedichino sufficiente attenzione al benessere mentale<\/p>\n

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Siamo grati alla nostra nuova collaboratrice, la d.ssa Frangiamore, per averci inviato questo articolo poich\u00e9 costituisce una svolta nella storia di Risorsa. Fino ad oggi eravamo restii a fare \u201cpubblicit\u00e0\u201d ad organizzazioni del mondo profit, in quanto, statutariamente, Risorsa \u00e8 un\u2019associazione di volontariato senza scopo di lucro. Ci siamo resi conto che \u201cscovare\u201d da fonti pubbliche e quindi visibili a tutti esempi concreti di \u201cbuone prassi aziendali\u201d pu\u00f2 essere utile a ridurre il fenomeno del mobbing, poich\u00e9 diritti dei lavoratori e doveri dei datori di lavoro trovano con esse un punto d\u2019incontro. Fonte: www.diarioinnovazione.it \u2013 articolo di Andrea Aletto \u2013 5\/06\/2024Link all\u2019articolo completo:https:\/\/diarioinnovazione.it\/3dnextech-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/ Sintesi della redazione Risorsa – a cura della d.ssa Sara Frangiamore Contesto3DNextech \u00e8 una startup livornese che opera nel campo della manifattura additiva, con un forte orientamento verso soluzioni sostenibili. L\u2019azienda ha deciso di investire nel benessere mentale dei propri dipendenti, riconoscendo che questo elemento \u00e8 parte fondamentale del suo modello aziendale.   L\u2019iniziativa3DNextech ha avviato una partnership con Serenis, una piattaforma di psicoterapia online, per offrire servizi di supporto psicologico ai suoi collaboratori. I dipendenti avranno accesso a:\u2022 sedute individuali di psicoterapia e coaching; \u2022 supporto su temi come la gestione dello stress, il miglioramento del sonno, la comunicazione interpersonale, e anche questioni legate alla genitorialit\u00e0. Motivazione e valoriPer il fondatore e CEO Andrea Arienti, la missione dell\u2019azienda include \u201cgenerare valore per l\u2019ambiente e per le persone\u201d, non solo innovazione tecnologica, ma anche cura del capitale umano. L\u2019azienda considera che un ambiente di lavoro sano, in cui si valorizzi la salute mentale contribuisce non solo al benessere dei dipendenti ma anche alla produttivit\u00e0 e all\u2019armonia organizzativa. Rilevanza e dati del settoreUn\u2019indagine condotta da Serenis insieme al Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali \u201cMarco Fanno\u201d dell\u2019Universit\u00e0 di Padova ha rilevato che nel settore tech c\u2019\u00e8 un alto livello di disagio psicologico tra i lavoratori:\u2022 circa met\u00e0 degli intervistati segnala un qualche tipo di malessere legato al lavoro;\u2022 due terzi ritengono che le proprie aziende non dedichino sufficiente attenzione al benessere mentale<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1891,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,17],"tags":[],"class_list":["post-2279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buone-prassi-csr","category-lavoroeconomia"],"yoast_head":"\nUN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI - Risorsa mobbing<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI - Risorsa mobbing\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Siamo grati alla nostra nuova collaboratrice, la d.ssa Frangiamore, per averci inviato questo articolo poich\u00e9 costituisce una svolta nella storia di Risorsa. 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L\u2019azienda ha deciso di investire nel benessere mentale dei propri dipendenti, riconoscendo che questo elemento \u00e8 parte fondamentale del suo modello aziendale.   L\u2019iniziativa3DNextech ha avviato una partnership con Serenis, una piattaforma di psicoterapia online, per offrire servizi di supporto psicologico ai suoi collaboratori. I dipendenti avranno accesso a:\u2022 sedute individuali di psicoterapia e coaching; \u2022 supporto su temi come la gestione dello stress, il miglioramento del sonno, la comunicazione interpersonale, e anche questioni legate alla genitorialit\u00e0. Motivazione e valoriPer il fondatore e CEO Andrea Arienti, la missione dell\u2019azienda include \u201cgenerare valore per l\u2019ambiente e per le persone\u201d, non solo innovazione tecnologica, ma anche cura del capitale umano. 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Rilevanza e dati del settoreUn\u2019indagine condotta da Serenis insieme al Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali \u201cMarco Fanno\u201d dell\u2019Universit\u00e0 di Padova ha rilevato che nel settore tech c\u2019\u00e8 un alto livello di disagio psicologico tra i lavoratori:\u2022 circa met\u00e0 degli intervistati segnala un qualche tipo di malessere legato al lavoro;\u2022 due terzi ritengono che le proprie aziende non dedichino sufficiente attenzione al benessere mentale\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Risorsa mobbing\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-28T12:55:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-28T12:58:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/buone-prassi-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ferdinando Ciccopiedi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ferdinando Ciccopiedi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/2025\\\/09\\\/28\\\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/2025\\\/09\\\/28\\\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ferdinando Ciccopiedi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19a7ad4a5e709ec841b7ac35c3be5ea6\"},\"headline\":\"UN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI\",\"datePublished\":\"2025-09-28T12:55:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-28T12:58:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/2025\\\/09\\\/28\\\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\\\/\"},\"wordCount\":357,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/2025\\\/09\\\/28\\\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/buone-prassi-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Buone prassi & Csr\",\"Lavoro&economia\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/2025\\\/09\\\/28\\\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.risorsamobbing.it\\\/risorsa\\\/2025\\\/09\\\/28\\\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\\\/\",\"name\":\"UN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI - 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L\u2019azienda considera che un ambiente di lavoro sano, in cui si valorizzi la salute mentale contribuisce non solo al benessere dei dipendenti ma anche alla produttivit\u00e0 e all\u2019armonia organizzativa. Rilevanza e dati del settoreUn\u2019indagine condotta da Serenis insieme al Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali \u201cMarco Fanno\u201d dell\u2019Universit\u00e0 di Padova ha rilevato che nel settore tech c\u2019\u00e8 un alto livello di disagio psicologico tra i lavoratori:\u2022 circa met\u00e0 degli intervistati segnala un qualche tipo di malessere legato al lavoro;\u2022 due terzi ritengono che le proprie aziende non dedichino sufficiente attenzione al benessere mentale","og_url":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/","og_site_name":"Risorsa mobbing","article_published_time":"2025-09-28T12:55:56+00:00","article_modified_time":"2025-09-28T12:58:04+00:00","og_image":[{"width":1792,"height":1024,"url":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/buone-prassi-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ferdinando Ciccopiedi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Ferdinando Ciccopiedi","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/"},"author":{"name":"Ferdinando Ciccopiedi","@id":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/#\/schema\/person\/19a7ad4a5e709ec841b7ac35c3be5ea6"},"headline":"UN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI","datePublished":"2025-09-28T12:55:56+00:00","dateModified":"2025-09-28T12:58:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/"},"wordCount":357,"image":{"@id":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/buone-prassi-1.jpg","articleSection":["Buone prassi & Csr","Lavoro&economia"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/","url":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/09\/28\/un-impresa-sostenibile-attenta-al-benessere-dei-dipendenti\/","name":"UN\u2019 IMPRESA SOSTENIBILE ATTENTA AL BENESSERE DEI DIPENDENTI - 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