{"version":"1.0","provider_name":"Risorsa mobbing","provider_url":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa","title":"WORKALCOHOLISM E PERSONALITA\u2019 - Risorsa mobbing","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"11J3MwlFIv\"><a href=\"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/06\/24\/workalcoholism-e-personalita\/\">WORKALCOHOLISM E PERSONALITA\u2019<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/2025\/06\/24\/workalcoholism-e-personalita\/embed\/#?secret=11J3MwlFIv\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;WORKALCOHOLISM E PERSONALITA\u2019&#8221; &#8212; Risorsa mobbing\" data-secret=\"11J3MwlFIv\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.risorsamobbing.it\/risorsa\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/psicologia3.jpg","thumbnail_width":1792,"thumbnail_height":1024,"description":"La nostra Volontaria Sara Frangiamore ha sintetizzato con estrema competenza professionale un lungo articolo sulla dipendenza dal lavoro e la sua associazione con tratti della personalit\u00e0 e autostima, che pu\u00f2 portare a grave disagio lavorativo. Ne consigliamo la lettura ai lavoratori e lavoratrici assistiti da Risorsa, ma anche a studiosi di psicologia, che possono avvalersi dell\u2019articolo completo citato nel link qui sotto che tiene conto degli studi di Mark Griffths, psicologo e professore di dipendenze comportamentali alla Nottingham Trent University, in Gran Bretagna, nonch\u00e9 del modello che descrive i tratti della personalit\u00e0 chiamato \u201cBIG5\u201d Fonte: www.stateofmind.it \u2013 articolo di E. Chini, P. Soraci, E. D\u2019Aleo, S. Spagna \u2013 29\/01\/24 Link all\u2019articolo completo: https:\/\/www.stateofmind.it\/2024\/01\/dipendenza-lavoro\/ Sintesi della redazione Risorsa, a cura della d.ssa Sara Frangiamore \u00a0 \u00a0L\u2019articolo affronta il tema della dipendenza dal lavoro (workaholism) come fenomeno crescente nel contesto lavorativo italiano, esplorandone cause, conseguenze e relazioni con tratti della personalit\u00e0, autostima e disagio psicologico. Viene utilizzato il modello a sei componenti di Griffiths per definire la dipendenza da lavoro come un comportamento compulsivo simile ad altre dipendenze, caratterizzato da salienza, modificazione dell\u2019umore, tolleranza, astinenza, conflitto e ricaduta. Uno studio condotto in Italia (Soraci et al., 2023) ha analizzato le correlazioni tra dipendenza dal lavoro e: Tratti della personalit\u00e0 (modello Big Five) Autostima Disagio psicologico (ansia, stress, depressione) Ore lavorate Qualit\u00e0 della vita e salute percepita \u00a0 Principali risultati: Dipendenza da lavoro associata a: Basso livello di autostima Alto nevroticismo Bassa apertura, gradevolezza e coscienziosit\u00e0 Contrariamente ad altri studi, l\u2019estroversione (comportamento avventuroso) non \u00e8 risultata significativamente associata. I lavoratori dipendenti dal lavoro presentano pi\u00f9 spesso: Peggiore salute fisica e mentale Problemi nel separare vita privata e lavorativa Qualit\u00e0 del sonno compromessa Le posizioni di leadership e avere pi\u00f9 lavori sono associate a livelli pi\u00f9 alti di dipendenza da lavoro. Il BWAS (Bergen Work Addiction Scale) si \u00e8 dimostrato uno strumento valido per misurare la dipendenza da lavoro e predire il disagio psicologico complessivo. Conclusione La dipendenza da lavoro \u00e8 un problema complesso, multifattoriale e biopsicosociale, spesso sottovalutato, che pu\u00f2 compromettere seriamente la salute e la qualit\u00e0 della vita dei lavoratori. L\u2019associazione con i tratti della personalit\u00e0 e la bassa autostima suggerisce la necessit\u00e0 di interventi mirati, sia sul piano individuale che organizzativo."}